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應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間受傷的不一定算工傷。如果是學(xué)校將實(shí)習(xí)作為教學(xué)計(jì)劃的一部分，應(yīng)屆生由學(xué)校統(tǒng)一安排到實(shí)踐部門進(jìn)行實(shí)習(xí)的，在此期間學(xué)生受傷的不能認(rèn)定為工傷。
如果是應(yīng)屆生本人為今后在單位工作目的而在該單位工作實(shí)習(xí)的，則視為其與單位存在勞動(dòng)關(guān)系；如果其在實(shí)習(xí)期間，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，則可以認(rèn)定為工傷；如果不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊膊荒苷J(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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