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發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時進行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政不能提出工傷認(rèn)定申請；如果單位沒有提出認(rèn)定的，勞動者本人或者其親屬、工會應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
認(rèn)定為工傷后，等傷情相對穩(wěn)定了可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行工傷鑒定，確定工傷等級。最后勞動者就可以按照工傷等級要求享受工傷保險待遇了。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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