目前大家應(yīng)該是對勞動定額要求是什么比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動定額要求是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

“快、準(zhǔn)、全”地制定勞動定額，這是企業(yè)管理對勞動定額工作提出的一項基本要求。”

快”是時間上的要求，就是定額的制定應(yīng)該迅速及時，以滿足生產(chǎn)和管理的需要;“準(zhǔn)”是質(zhì)量上的要求，即制定的勞動定額應(yīng)該先進合理，同時在不同產(chǎn)品、不同車間和工種之間保持水平平衡。只有這樣，才能使勞動定額在生產(chǎn)和分配中發(fā)揮積極的作用;“全”是定額制定范圍上的要求，即制定勞動定額應(yīng)該完整齊全，凡需要和可能制定勞動定額的產(chǎn)品、車間、工種、崗位都要有定額，即使是一些臨時性任務(wù)，也應(yīng)該盡可能地制定勞動定額。只有這樣，才能使得所有能計算和考核作業(yè)量的人員和班組，都實行勞動定額。

制定勞動定額管理制度的依據(jù)：

(1)企業(yè)在制定自己的勞動定額管理制度時要以綜合管理部門、企業(yè)主管部門制定和頒發(fā)的勞動定額管理制度為依據(jù)，遵循它規(guī)定的有關(guān)原則和要求。綜合管理部門和企業(yè)主管部門的勞動定額管理制度我們在講述勞動定額管理制度的含義時已做了闡述，在此不再贅述。

(2)企業(yè)在制定勞動定額管理制度時以企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實際量為依據(jù)，力爭做到實事求是，切實可行。

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