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“369人才工程”的建立背景

為深入推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革，河南省自2015年8月正式啟動(dòng)“369人才工程”，即通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)3種途徑，用6年時(shí)間，實(shí)施醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃、基層骨干醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃。

全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃、基層衛(wèi)生人才在職學(xué)歷提升計(jì)劃、住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃、城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援幫扶計(jì)劃、“紅會(huì)送醫(yī)”計(jì)劃等9項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，著力破解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺困境。

河南省特招醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“369”人才工程），是河南省衛(wèi)生人才發(fā)展建設(shè)的重大舉措，現(xiàn)已經(jīng)納入健康扶貧脫貧計(jì)劃，特招醫(yī)學(xué)生試用期為1年，服役期為6年，本科及研究生確定錄用后即可辦理入編手續(xù)，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生入編制問(wèn)題，不受服役期限制。

用人單位沒(méi)有空編的可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將取得醫(yī)學(xué)本科的特招?？粕{入人才編制管理，對(duì)于福利待遇，對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受單位同等條件下正式職工待遇。

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