目前大家應該是對公司拖欠工資三個月該怎么討要比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司拖欠工資三個月該怎么討要方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司拖欠工資三個月勞動者可以采取下列措施處理：

一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。

二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；

如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

三、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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