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對(duì)于企業(yè)裁減人員的決定，工會(huì)依法可采取的行動(dòng)是：

工會(huì)認(rèn)為該決定不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)；

工會(huì)認(rèn)為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求重新決定；

被裁減人員提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十條，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

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