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對于企業(yè)裁減人員的決定，工會依法可采取的行動是：

工會認(rèn)為該決定不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見；

工會認(rèn)為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動合同的，有權(quán)要求重新決定；

被裁減人員提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第三十條，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

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