目前大家應該是對社保從哪一年開始繳納比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于社保從哪一年開始繳納方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關系就應繳納社保，就是員工開始工作的第一個月，或者說簽訂勞動合同就應該繳納社保，符合簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時間。

勞動法規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關系，單位應自實際用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同（超過一個月的應支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期。

簽訂合同后，單位就應當依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費，單位從職工工資中代扣代繳應由職工個人繳納的部分。

繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社保費數(shù)額。

單位應在用工之日的一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，應在用工之日起第二個月為職工繳納社保費。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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