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今日更新工資算法是什么

2022-05-27 17:24:29 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對工資算法是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資算法是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家

目前大家應(yīng)該是對工資算法是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資算法是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

我們的工資算法有很多,我們來看看有哪些。

正算法:工資=月薪÷275×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)

反算法:工資=月薪-月薪÷275x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)

月計薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))

出勤天數(shù)比例= 275÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))

最普遍的算法就是用 “工資=月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)”,這種算法錯就錯在沒把“帶薪法定節(jié)假日”天數(shù)算進去。正確的應(yīng)該為 “工資=月薪÷(應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))×(實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))”。另外法定節(jié)假日工資的計算公式如下:法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。


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