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目前大家應該是對小時工和正式工區(qū)別比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于小時工和正式工區(qū)別方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
小時工就是臨時工，正式工是通過試用期的員工。那么它們的具體區(qū)別在哪呢？下面我們就來說一下。
工作時間的優(yōu)劣對比
小時工工作時間靈活，按小時計算工資。正式工一般都是按月或者按年計算工作工資。企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，對企業(yè)沒有歸屬感。正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。
２、福利待遇的區(qū)別優(yōu)劣對比
臨時工的特點之一是靈活性，市場經(jīng)濟條件下，用人單位希望能實現(xiàn)用工效益的最大化，召之即來，揮之即去，又不用背負社會保險等其他成本。他們沒有同企業(yè)簽訂正式的勞動合同或確定正式的勞動關(guān)系，享受不到正式員工的待遇。正式員工一般都享受的待遇比小時工待遇好。
３、休假的優(yōu)劣
對比正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時休假和請假都要走程序或者通過上級領(lǐng)導審批。小時工可以自由安排自己的休假時間，只要項目做完，或者原先約定的事情做完就可以隨時休假。不用擔心領(lǐng)導不審批，或者無法抽身?？梢噪S時照顧自己的家人和孩子，不用擔心時間上的不自由。
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