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今日更新小時(shí)工和正式工區(qū)別

2022-05-27 02:12:02 教育 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)小時(shí)工和正式工區(qū)別比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于小時(shí)工和正式工區(qū)別方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分

目前大家應(yīng)該是對(duì)小時(shí)工和正式工區(qū)別比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于小時(shí)工和正式工區(qū)別方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

小時(shí)工就是臨時(shí)工，正式工是通過(guò)試用期的員工。那么它們的具體區(qū)別在哪呢？下面我們就來(lái)說(shuō)一下。

工作時(shí)間的優(yōu)劣對(duì)比

小時(shí)工工作時(shí)間靈活，按小時(shí)計(jì)算工資。正式工一般都是按月或者按年計(jì)算工作工資。企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。無(wú)法享有正式工才享有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感。正式員工是指通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。

２、福利待遇的區(qū)別優(yōu)劣對(duì)比

臨時(shí)工的特點(diǎn)之一是靈活性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實(shí)現(xiàn)用工效益的最大化，召之即來(lái)，揮之即去，又不用背負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)等其他成本。他們沒(méi)有同企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同或確定正式的勞動(dòng)關(guān)系，享受不到正式員工的待遇。正式員工一般都享受的待遇比小時(shí)工待遇好。

３、休假的優(yōu)劣

對(duì)比正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時(shí)休假和請(qǐng)假都要走程序或者通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。小時(shí)工可以自由安排自己的休假時(shí)間，只要項(xiàng)目做完，或者原先約定的事情做完就可以隨時(shí)休假。不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不審批，或者無(wú)法抽身。可以隨時(shí)照顧自己的家人和孩子，不用擔(dān)心時(shí)間上的不自由。

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