目前大家應該是對在原公司離職后社保怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于在原公司離職后社保怎么辦方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

辭職后的社保是可以辦理轉移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保，續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果原工作單位參保地與現工作單位參保地是同一地區(qū)的，不需要辦理遷移手續(xù)，你原單位在你離職后，就會在參保地社保局申報減員，你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員，他們會幫你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，并不影響你的累計繳費年限。

如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區(qū)域的社保局辦理社?？ㄞD出，再到現單位所在區(qū)域的社保局續(xù)保。也有可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心咨詢一下。

勞動者離職后沒有找到工作的，可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保待遇的享受。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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