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今日更新簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月不發(fā)工資要怎么辦

2022-05-09 03:16:49 知識(shí)問答 來源:
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目前大家應(yīng)該是對(duì)簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月不發(fā)工資要怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月不發(fā)工資要怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

與老板協(xié)商解決;

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,其責(zé)令用人單位改正;

如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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