網(wǎng)站首頁知識問答 > 正文

今日更新突然離職公司是否有權(quán)不發(fā)工資

2022-05-09 01:16:41 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對突然離職公司是否有權(quán)不發(fā)工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于突然離職公司是否有權(quán)不發(fā)工資方面的相

目前大家應(yīng)該是對突然離職公司是否有權(quán)不發(fā)工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于突然離職公司是否有權(quán)不發(fā)工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司員工自動離職，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的實(shí)際工作天數(shù)來發(fā)放工資，以自動離職為由拒絕發(fā)放工資屬于違法的行為。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：