大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理

2022-05-09 01:16:33 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理

目前大家應該是對競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒有約定時間可以補充約定。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。競業(yè)限制合同沒有寫時間的,如果競業(yè)限制是雙方自愿簽訂的,沒有違反法律規(guī)定的情況下是有效的,沒有約定時間可以補充約定。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十三條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

以上內(nèi)容轉載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權說明: 本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!


標簽: