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今日更新競業(yè)限制沒有約定期限應該怎樣處理

2022-05-09 01:16:33 知識問答 來源:
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沒有約定時間可以補充約定。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。競業(yè)限制合同沒有寫時間的,如果競業(yè)限制是雙方自愿簽訂的,沒有違反法律規(guī)定的情況下是有效的,沒有約定時間可以補充約定。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十三條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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