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今日更新亂扣工資報(bào)警有用嗎

2022-05-08 17:26:22 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)亂扣工資報(bào)警有用嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于亂扣工資報(bào)警有用嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，

目前大家應(yīng)該是對(duì)亂扣工資報(bào)警有用嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于亂扣工資報(bào)警有用嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

單位亂扣工資，屬于勞動(dòng)糾紛，不在公安機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)。對(duì)于單位亂扣工資的行為，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付被克扣的工資。

通過勞動(dòng)投訴無法解決的，勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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