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今日更新年滿16歲員工可以簽訂勞動合同嗎

2022-05-08 16:35:27 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對年滿16歲員工可以簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于年滿16歲員工可以簽訂勞動合同嗎方面

目前大家應(yīng)該是對年滿16歲員工可以簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于年滿16歲員工可以簽訂勞動合同嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

年滿16歲,可以簽訂勞動合同。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,以此為內(nèi)容簽訂的勞動合同是無效的。十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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