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今日更新如何認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)

2022-05-08 15:31:46 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對如何認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如何認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望

目前大家應(yīng)該是對如何認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如何認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

認(rèn)定職務(wù)侵權(quán)：用人單位或雇主的工作人員在行使職務(wù)行為的過程中造成的第三人的人身和財產(chǎn)損害就是職務(wù)侵權(quán)。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

《民法典》第一千一百九十二條，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

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