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今日更新上班遲到扣工資合法嗎

2022-05-08 09:22:56 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)上班遲到扣工資合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于上班遲到扣工資合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)上班遲到扣工資合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于上班遲到扣工資合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

上班遲到單位扣工資不違法。勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

勞動(dòng)者如存在肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,企業(yè)和雇主維護(hù)自身合法權(quán)益制定,合乎情理的考勤扣款是被允許的,而一些用人單位超出員工正常日薪的罰款肯定是不合法的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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