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今日更新勞動合同期內(nèi)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

2022-05-08 05:14:19 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動合同期內(nèi)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同期內(nèi)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些方面

目前大家應(yīng)該是對勞動合同期內(nèi)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同期內(nèi)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同期內(nèi)辭退，需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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