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今日更新員工不接受加班可以辭退嗎

2022-05-08 05:13:36 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)員工不接受加班可以辭退嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不接受加班可以辭退嗎方面的相關(guān)知識(shí)來

目前大家應(yīng)該是對(duì)員工不接受加班可以辭退嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不接受加班可以辭退嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

員工不接受加班,單位不可以辭退。

從法律規(guī)定可以看出,公司安排加班是需要與員工協(xié)商的,因?yàn)榧影嘈枵加脝T工的休息時(shí)間,只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意,公司無權(quán)強(qiáng)行要求員工加班。休息權(quán)是法定的權(quán)利,任何人非依法定程序不可剝奪。

但是有下列情形之一的,用人單位組織職工加班可不受法律規(guī)定的條件限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

《勞動(dòng)法》第四十二條,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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