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今日更新員工拒絕加班被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎

2022-05-08 05:13:20 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)員工拒絕加班被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工拒絕加班被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)員工拒絕加班被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工拒絕加班被開(kāi)除有補(bǔ)償嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

員工拒絕加班,用人單位將其開(kāi)除,是違法的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定,給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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