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今日更新主動離職未簽勞動合同可不可以

2022-05-08 04:12:13 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對主動離職未簽勞動合同可不可以比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于主動離職未簽勞動合同可不可以方面的相

目前大家應該是對主動離職未簽勞動合同可不可以比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于主動離職未簽勞動合同可不可以方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

可以。個人辭職是通知公司并不是申請,公司除非事先有約定特殊情況不可辭職外沒有權利拒絕,辭職通知發(fā)出后如果在試用期內就是三天,轉正后就是30天,強制解除勞動合同,公司還必須繼續(xù)履行員工離職程序方面的義務,比如工資如數(shù)發(fā)放,離職證明正確交付。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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