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今日更新在校大學生是可不可以簽訂勞動合同

2022-05-08 04:11:52 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對在校大學生是可不可以簽訂勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于在校大學生是可不可以簽訂勞動合同

目前大家應(yīng)該是對在校大學生是可不可以簽訂勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于在校大學生是可不可以簽訂勞動合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以，在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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