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今日更新20號(hào)離職當(dāng)月社保公司還給繳納嗎

2022-05-08 02:14:34 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
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20號(hào)離職當(dāng)月社保公司還應(yīng)繳納。如果用人單位不給員工繳納社保的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?;蛘呦虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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