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今日更新勞動者因疫情防控加班的加班工資如何計算

2022-05-07 22:25:21 知識問答 來源:
導讀 目前大家應(yīng)該是對勞動者因疫情防控加班的加班工資如何計算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者因疫情防控加班的加班

目前大家應(yīng)該是對勞動者因疫情防控加班的加班工資如何計算比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者因疫情防控加班的加班工資如何計算方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動者因疫情防控需要加班工資按照法定加班費的計算方法計算,一般情況下按照工資的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排補休的,不低于工資的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工資的百分之三百。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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