網(wǎng)站首頁知識問答 > 正文

今日更新合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在工作

2022-05-07 22:17:26 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在工作比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在

目前大家應(yīng)該是對合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在工作比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在工作方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同合同到期,若是還在工作,那么建議和公司商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：