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今日更新合同滿十年以后就是無限期合同嗎

2022-05-07 22:17:21 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對合同滿十年以后就是無限期合同嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同滿十年以后就是無限期合同嗎方面

目前大家應(yīng)該是對合同滿十年以后就是無限期合同嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同滿十年以后就是無限期合同嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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