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入職背景調查有必要嗎

2022-09-15 04:41:36 科技 來源:
導讀 背調這個東西吧,個人理解除非是高管或者重要的關鍵性的技術崗位,對于替代性較高的崗位,沒這個必要,入職之后,試用期設置考核才是核心,

背調這個東西吧,個人理解除非是高管或者重要的關鍵性的技術崗位,對于替代性較高的崗位,沒這個必要,入職之后,試用期設置考核才是核心,哪怕挖人過來,一樣可以設置試用期,可以短于常規(guī)招聘的試用期間,這樣不僅可以保護公司,也能保護勞動者呀。


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