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應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目管理人員和生產(chǎn)

2022-09-10 07:35:40 科技 來源:
導(dǎo)讀 目前是有很多朋友們對于應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目這個信息比較感興趣,那么小編也是收集了一些應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目相關(guān)的信息來分享給

目前是有很多朋友們對于應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目這個信息比較感興趣,那么小編也是收集了一些應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目相關(guān)的信息來分享給大家,希望你會喜歡哦。

1、

1、應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。

2、1,應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費” 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

3、2,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

4、3,計量應(yīng)付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。

5、4,當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

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