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今日更新連簽幾年合同會(huì)變成終身合同

2022-05-06 14:08:01 知識(shí)問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對連簽幾年合同會(huì)變成終身合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于連簽幾年合同會(huì)變成終身合同方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對連簽幾年合同會(huì)變成終身合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于連簽幾年合同會(huì)變成終身合同方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

連續(xù)簽十年以上合同有可能會(huì)變成終身合同。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的情況下，可以要求單位簽訂終身合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十四條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

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