網(wǎng)站首頁手機 > 正文

年底雙薪(指的是基本工資還是底薪介紹年底雙薪指的是基本工資還是底薪詳細(xì)情況如何)

2022-08-20 19:12:27 手機來源：

導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、年底雙薪指的是基本工資，是每到年底，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水。

2、工資水平符合深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說你的年底雙薪工資應(yīng)該按730+360元發(fā)放，但由于年底雙薪不是法律規(guī)定，而是企業(yè)為鼓勵員工的私自獎勵，因此不排除只發(fā)底薪也就是只發(fā)730元的可能。

3、最低工資的組成是按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼等，但不包括加班加點工資、夜餐費、特殊工種津（補貼、勞動保護(hù)和保險福利方面的補貼（含住房、水電、交通等補貼）。

4、版權(quán)所切歸水芝士回答快網(wǎng)站或手原作者所有

5、擴展資料：

6、關(guān)于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。

7、一、按比例拿雙薪

8、二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪

9、有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個月；發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。

10、三、發(fā)不發(fā)雙薪，企業(yè)規(guī)章說了算

11、用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪，這不是一項法定義務(wù)。

12、企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。

13、參考資料：

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：