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年底雙薪(指的是基本工資還是底薪介紹年底雙薪指的是基本工資還是底薪詳細(xì)情況如何)

2022-08-20 19:12:27 手機(jī) 來源：

導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪指的是基本工資還是底薪方面的知識分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、年底雙薪指的是基本工資，是每到年底，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。

2、工資水平符合深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說你的年底雙薪工資應(yīng)該按730+360元發(fā)放，但由于年底雙薪不是法律規(guī)定，而是企業(yè)為鼓勵(lì)員工的私自獎(jiǎng)勵(lì)，因此不排除只發(fā)底薪也就是只發(fā)730元的可能。

3、最低工資的組成是按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算的，其中包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班加點(diǎn)工資、夜餐費(fèi)、特殊工種津（補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利方面的補(bǔ)貼（含住房、水電、交通等補(bǔ)貼）。

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5、擴(kuò)展資料：

6、關(guān)于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。

7、一、按比例拿雙薪

8、二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪

9、有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個(gè)條件：員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個(gè)月；發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動(dòng)合同的，將不得享受年度雙薪。

10、三、發(fā)不發(fā)雙薪，企業(yè)規(guī)章說了算

11、用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪，這不是一項(xiàng)法定義務(wù)。

12、企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。

13、參考資料：

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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