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快遞員工資是怎么算的(快遞員工資一般怎么算簡介介紹)

2022-08-14 01:40:24 教育 來源:
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對于快遞員工資一般怎么算這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些快遞員工資一般怎么算相關(guān)的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、快遞員收入差異,是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市,即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司),每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的,甚至相差很大,順豐的快遞員也不例外。

3、快遞員工資提成部分主要是來自于攬件,一個攬件提成大約在10%左右,收件多工資就會多,收件少工資就會少。每個快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會不同,如果運氣好的話,所在的區(qū)域發(fā)件多,快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事。

4、快遞員工資構(gòu)成主要包括底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼4個部分。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高提成少,而底薪低或無底薪則提成會多一點??爝f員每送一件快遞,都能得到少許提成。

5、一般有底薪送一件提成0.5元左右,無底薪1元左右??爝f員每收一件客戶下的單,一般能拿到運費10%的提成,按照15元運費計算,每件的提成是1.5元。此外,某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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