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雙因素理論的主要觀點(diǎn)是什么?(雙因素理論的主要觀點(diǎn)是什么簡(jiǎn)介介紹)

2022-08-04 11:12:35 科技 來源:
導(dǎo)讀 對(duì)于雙因素理論的主要觀點(diǎn)是什么這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些雙因素理論

對(duì)于雙因素理論的主要觀點(diǎn)是什么這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些雙因素理論的主要觀點(diǎn)是什么相關(guān)的知識(shí)回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、全名叫“激勵(lì)、保健因素理論”。

3、傳統(tǒng)理論認(rèn)為,滿意的對(duì)立面是不滿意,而據(jù)雙因素理論,滿意的對(duì)立面是沒有滿意,不滿意的對(duì)立面是沒有不滿意。因此,影響職工工作積極性的因素可分為兩類:保健因素和激勵(lì)因素,這兩種因素是彼此獨(dú)立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。

4、雙因素理論與馬斯洛的需要層次理論是相吻合的,馬斯洛理論中低層次的需要,相當(dāng)于保健因素,而高層次的需要相似于激勵(lì)因素。雙因素理論是針對(duì)滿足的目標(biāo)而言的。保健因素是滿足人的對(duì)外部條件的要求;激勵(lì)因素是滿足人們對(duì)工作本身的要求。前者為間接滿足,可以使人受到內(nèi)在激勵(lì);后者為直接滿足,可以使人受到外在激勵(lì)。因此,雙因素理論認(rèn)為,要調(diào)動(dòng)人的積極性,就要在“滿足”二字上下工夫。

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