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今日更新kpi什么意思簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)

2022-07-30 14:31:48 教育 來(lái)源:
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KPI考核法能夠運(yùn)用,主要是因?yàn)樗弦粋€(gè)重要的管理原理,及“二八原理”。指在一個(gè)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中,存在著20%和80%的規(guī)律,即20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè)80%的價(jià)值;而80%的普通人員,只創(chuàng)造了企業(yè)20%的價(jià)值。

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KPI是Key Performance Indicator的縮寫,是指“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”,它把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為各項(xiàng)可操作的目標(biāo)工作,是企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ),是衡量企業(yè)員工工作績(jī)效表現(xiàn)的量化指標(biāo),明確好切實(shí)可行的KPI體系是企業(yè)做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)比較鮮明,易于做出評(píng)估。它的缺點(diǎn)是對(duì)簡(jiǎn)單的工作制定標(biāo)準(zhǔn)難度較大;缺乏一定的定量性;績(jī)效指標(biāo)只是一些關(guān)鍵的指標(biāo),對(duì)于其他內(nèi)容缺少一定的評(píng)估,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)淖⒁狻?/p>

而這個(gè)KPI考核法,不但適用于企業(yè),同樣也適用于每一個(gè)個(gè)體。因?yàn)樵诿恳晃粏T工身上“二八原理”同樣適用,即 80%的工作任務(wù)是由20%的關(guān)鍵行為完成的。因此,必須抓住20%的關(guān)鍵行為,對(duì)之進(jìn)行分析和衡量,這樣就能抓住業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重心。


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