我相信大部分人的自我評(píng)價(jià)是這樣的:熱情開朗，善于溝通，有責(zé)任心，追求完美，對(duì)人友善……我拿著這樣的簡(jiǎn)歷問(wèn)了10個(gè)HR，10個(gè)HR都說(shuō)100個(gè)簡(jiǎn)歷中有99個(gè)是阿姨們的自我評(píng)價(jià)，不僅沒什么新意，也沒有太大的價(jià)值和意義。那么，HR應(yīng)該有怎樣的自我評(píng)價(jià)呢？作為求職者，如何讓自我評(píng)價(jià)成為亮點(diǎn)？

自我評(píng)價(jià)很重要！HR的第一眼！

對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，快速了解求職者是HR的重要模塊。HR看一份簡(jiǎn)歷不能超過(guò)2分鐘。我們來(lái)梳理一下HR看簡(jiǎn)歷的工作流程:前5秒左右:簡(jiǎn)歷中的基本信息，比如應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等。——先排除一些基本條件不適合的考生。然后花5秒:瀏覽自我評(píng)價(jià)；然后會(huì)有10秒左右的時(shí)間:重點(diǎn)介紹你過(guò)去的具體工作經(jīng)歷——你在哪些公司工作過(guò)，跳過(guò)多少次槽，你有什么樣的業(yè)務(wù)成就，你有什么樣的工作技能。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于自我評(píng)價(jià)如何寫(個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向幾句話范文)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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