大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 財(cái)經(jīng) > 正文

hrm是什么職位的縮寫(hrm是什么職位簡(jiǎn)介介紹)

2022-07-10 15:00:58 財(cái)經(jīng) 來(lái)源:
導(dǎo)讀 對(duì)于hrm是什么職位這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題,那么下面小好小編就收集了一些hrm是什么職位相關(guān)的知識(shí)

對(duì)于hrm是什么職位這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題,那么下面小好小編就收集了一些hrm是什么職位相關(guān)的知識(shí)回答,來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

1、

2、hrm是人力資源經(jīng)理,它通常是HRD(人力資源總監(jiān))或者人力資源副總的下屬,統(tǒng)管人力資源部門各個(gè)模塊。也有些公司的HRM(人力資源經(jīng)理)是績(jī)效管理、招聘及薪酬福利等模塊的經(jīng)理,直接向人力資源總監(jiān)或者人力資源分管副總匯報(bào)。

3、HRM的成長(zhǎng)路徑主要有3大類:

4、第一類是最傳統(tǒng)的,先從人力資源的某個(gè)模塊或某幾個(gè)模塊做起,然后晉升到主管,再由主管晉升到人力資源經(jīng)理(HRM);

5、第二類是從業(yè)務(wù)管理到人力資源管理,業(yè)務(wù)管理層懂業(yè)務(wù)、懂管理,跨部門到人力資源,只需補(bǔ)齊人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能即可;

6、第三類是從第三方管理咨詢公司或者是獵頭公司的咨詢顧問(wèn)或獵頭來(lái)到甲方公司做人力資源經(jīng)理崗位。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

国产一区二区三区香蕉av| 亚洲国产精品久久琪琪| 亚洲免费视频中文字幕在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 国产一区二区三区av在线| 麻豆国产精品一区二区三区| 欧美成人一区二区三区在线| 国产日产欧美精品大秀| 免费在线成人午夜视频 | 亚洲第一区欧美日韩在线| 丝袜美女诱惑在线观看| 亚洲精品国产精品日韩| 91一区国产中文字幕| 久久这里只有精品中文字幕| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 五月天丁香亚洲综合网| 国产伦精品一区二区三区高清版| 婷婷开心五月亚洲综合| 亚洲精品成人午夜久久| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 欧美亚洲三级视频在线观看| 国产韩国日本精品视频| 亚洲一区二区三区有码| 日韩一区二区三区观看| 国产成人av在线免播放观看av| 精品日韩中文字幕视频在线| 在线观看中文字幕91| 亚洲午夜精品视频在线| 亚洲人午夜精品射精日韩| 亚洲中文字幕高清视频在线观看| 大香蕉伊人一区二区三区| 亚洲深夜精品福利一区| 好吊日在线观看免费视频| 中文字幕日产乱码一区二区| 日本女优一色一伦一区二区三区| 久久精品色妇熟妇丰满人妻91| 欧美成人黄色一区二区三区| 日韩中文字幕狠狠人妻| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲中文字幕高清视频在线观看|