溝通要有目標(biāo):溝通不是漫無(wú)目標(biāo)的閑聊,也不是若無(wú)其事的傾訴,更不是圖窮匕現(xiàn)的爭(zhēng)斗。溝通是為了一個(gè)特定的目的,把思想、信息、情緒等在個(gè)人之間傳遞,并達(dá)成共鳴的進(jìn)程。

面對(duì)表彰不沾沾自喜:謙謙君子,虛懷若谷,但我們面對(duì)表彰不要揚(yáng)揚(yáng)得意,也不要刻意貶低自己,更不要刻意抹煞或貶低別人,謙遜、虛心是一種美德,是進(jìn)取和勝利的必要前提。

承認(rèn)疏失但不引起上司不滿:犯錯(cuò)在所難免,勇于承認(rèn)自己的過(guò)失非常主要,不過(guò)這不表現(xiàn)你就得因此對(duì)每個(gè)人報(bào)歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于如何與職場(chǎng)新人溝通的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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