想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于什么是年底雙薪方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、年底雙薪是指用人單位在年底時支付給勞動者雙倍工資，即除勞動者應得的當月工資以外，用人單位會額外發(fā)給勞動者一個月的工資作為勞動者在年底表現(xiàn)優(yōu)秀的獎勵。

2、法律依據(jù) 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

3、《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

4、第七十六條國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

5、用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

6、

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