想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于法律方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定：婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假；結(jié)婚地點(diǎn)較遠(yuǎn)的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假；其他。

2、法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

4、

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