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辭職報(bào)告交給人事還是直接上司(辭職報(bào)告咋寫)

2022-06-04 03:55:13 律法百科來(lái)源:
導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于法律方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于辭職報(bào)告咋寫方面的知識(shí)分享給大家,希...

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于法律方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于辭職報(bào)告咋寫方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、辭職報(bào)告要按照下列格式寫:在第一行正中寫上辭職報(bào)告;2、稱呼之后,書寫正文;3、明確表達(dá)辭職申請(qǐng),寫明辭職的理由,以及有關(guān)辭職的詳細(xì)情況;4、辭職的相關(guān)請(qǐng)求事項(xiàng);5、辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

2、法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

4、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

5、

。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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