想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于終止解除勞動合同證明書怎么寫方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、終止（解除）勞動合同的證明書應當寫明勞動者的姓名、性別、年齡等基本信息；勞動者與單位解除或者終止合同的時間；該情況屬實的說明；以及單位的蓋章和日期等內(nèi)容。

2、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3、第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

4、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

5、第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

6、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

7、用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

8、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

9、

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本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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