在無錫單位申請認(rèn)定和個(gè)人申請認(rèn)定其工傷認(rèn)定時(shí)效是不同的

　　問：單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限如何法規(guī)的？

　　答：職工發(fā)生傷害或者按照職業(yè)病防治法法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　問：職工申請工傷認(rèn)定時(shí)限如何法規(guī)的？

　　答：職工發(fā)生傷害或者按照職業(yè)病防治法法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款法規(guī)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　拓展閱讀：屬于工傷認(rèn)定范圍的情形有哪些

　　答：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的; （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的;（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （四）患職業(yè)病的; （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車傷害的; （七）法律、法規(guī)法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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