今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于正能量圖片 提升企業(yè)正能量方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、營(yíng)造情緒氛圍，提升個(gè)體感受

2、優(yōu)化企業(yè)文化，理順組織情緒

3、開放溝通渠道，引導(dǎo)員工情緒

4、培訓(xùn)情緒知識(shí)，增強(qiáng)員工理解

方法/步驟

營(yíng)造情緒氛圍，提升個(gè)體感受。企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)定期組織員工集體活動(dòng)，或培養(yǎng)各種興趣小組，組織員工拓展等;

優(yōu)化企業(yè)文化，理順組織情緒。如果企業(yè)文化中有一個(gè)員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，這個(gè)企業(yè)就能夠激勵(lì)員工超越個(gè)人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)愿景；

開放溝通渠道，引導(dǎo)員工情緒。企業(yè)必須要營(yíng)造良好的交流溝通渠道，讓員工的情緒得到及時(shí)的交流與宣泄，如果交流溝通渠道受阻，員工的情緒得不到及時(shí)引導(dǎo)，這種情緒會(huì)逐步蔓延，影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作；

培訓(xùn)情緒知識(shí)，增強(qiáng)員工理解。情緒心理學(xué)家指出：情緒知識(shí)在決定人們的行為結(jié)果時(shí)可能起到調(diào)節(jié)作用。情緒知識(shí)是員工適應(yīng)企業(yè)的關(guān)鍵因素，企業(yè)可以通過(guò)針對(duì)性的"情緒知識(shí)"培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的理解能力，激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)以適應(yīng)組織的需要。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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