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2、經(jīng)濟(jì)管理類主要包含的專業(yè)有：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)、人力資源管理、市場營銷、旅游管理、物流管理、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)等。

3、1、會(huì)計(jì)：主要是以貨幣為單位，運(yùn)用該專業(yè)的專門方法，來監(jiān)督單位或者企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有個(gè)專門的崗位。

4、2、財(cái)務(wù)管理：給專業(yè)是建立在金錢之上，主要是對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行投資、規(guī)劃、運(yùn)作等。

5、3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化：指財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。就是將一切信息放在電腦上操作。

6、4、審計(jì)：和會(huì)計(jì)一樣主要是實(shí)踐性較強(qiáng)，審計(jì)主要是一種監(jiān)督工作。它是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

7、5、人力資源管理：就是我們常提到的HR，主要的流程是招聘、甄選、培訓(xùn)以及相應(yīng)的報(bào)酬等形式對(duì)人才的最大化展現(xiàn)。

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