目前大家應(yīng)該是對1號入職15號會發(fā)工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于1號入職15號會發(fā)工資嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1號入職15號一般不會發(fā)工資，因?yàn)橐话?5號發(fā)的工資是上個月的。

工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成，可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。如果不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用；

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：