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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，單位因勞動(dòng)者原因停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；如果者未提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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