目前大家應(yīng)該是對(duì)同事代簽勞動(dòng)合同是否具有效力比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于同事代簽勞動(dòng)合同是否具有效力方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

代簽勞動(dòng)合同如果經(jīng)過了勞動(dòng)者本人的同意，并且該勞動(dòng)者也實(shí)際接受了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，那么就認(rèn)為該代簽的勞動(dòng)合同是有效的。反之，沒有經(jīng)過勞動(dòng)者的同意，即使雙方已經(jīng)按照勞動(dòng)合同的內(nèi)容在履行，那么也認(rèn)為代簽的合同是無效的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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