目前大家應該是對勞動合同一般于到期前多久續(xù)簽比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同一般于到期前多久續(xù)簽方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同到期提前多久續(xù)簽，法律對此沒有規(guī)定，合同到期前,如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同,只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。

勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，單位并未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。

但應當在勞動合同期滿后一個月內簽訂新的勞動合同，如果經用人單位書面通知，勞動者不與用人單位續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，依照有關規(guī)定支付經濟補償。

如果用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。

一方提出終止勞動關系的，人民法院應予支持。

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