目前大家應(yīng)該是對勞動合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析：
一、如果單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、如果勞動者不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：
如果單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，單位應(yīng)當(dāng)勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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