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第一，勞動(dòng)合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金等，并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

第二，勞動(dòng)合同約定的是工資，國(guó)家有最低工資的限定，不能低于最低工資。

第三，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同解除時(shí)的賠償方式不同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

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