目前大家應(yīng)該是對合同到期不續(xù)簽離職是否需要支付補償金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期不續(xù)簽離職是否需要支付補償金方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同到期不續(xù)簽是否有補償金取決于離職是誰提出來的，以及續(xù)簽合同約定的勞動條件是否低于原有勞動條件。

如果不續(xù)簽是單位提出來的，或者單位降低原有勞動條件后導(dǎo)致勞動者提出不續(xù)簽的，則離職單位需要支付勞動者補償金；如果單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，勞動者拒接續(xù)簽的，則離職勞動者不能獲得補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：